隨著量子科技被納入國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，各地量子科技人才專項(xiàng)紛紛啟動(dòng)，南京作為長三角科研高地，量子通信、量子計(jì)算相關(guān)企業(yè)呈爆發(fā)式增長。然而，“高精尖人才缺口達(dá)72%”的行業(yè)數(shù)據(jù)，讓不少科研企業(yè)陷入“項(xiàng)目等人才”的困境。此時(shí)，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯，玨佳獵頭公司作為南京本土深耕科技領(lǐng)域的獵頭機(jī)構(gòu)，正以精準(zhǔn)高效的獵頭公司服務(wù)，為量子科技企業(yè)搭建核心人才梯隊(duì)。

人才稀缺成瓶頸，獵頭精準(zhǔn)破局

量子科技人才的特殊性的，決定了其招聘難度遠(yuǎn)超普通崗位。這類人才不僅需具備量子物理、計(jì)算機(jī)科學(xué)等跨學(xué)科知識儲備，還需有實(shí)驗(yàn)室研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)，而國內(nèi)符合條件的人才不足萬人，且多集中在高校和科研院所。南京某量子通信設(shè)備企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言：“我們?yōu)楹诵乃惴◢徴衅噶?個(gè)月，收到的簡歷不足20份，真正符合要求的僅1人。”

企業(yè)自主招聘的局限性的，讓獵頭公司成為必然選擇。玨佳獵頭公司針對量子科技領(lǐng)域設(shè)立專項(xiàng)人才庫，通過5年積累已收錄8000+精準(zhǔn)人才信息，涵蓋量子芯片設(shè)計(jì)、量子密鑰分發(fā)等細(xì)分領(lǐng)域。“我們的獵頭團(tuán)隊(duì)會先深入企業(yè)了解項(xiàng)目方向、技術(shù)路線，再結(jié)合人才的研究領(lǐng)域和職業(yè)訴求精準(zhǔn)匹配，縮短招聘周期?！鲍k佳獵頭公司科技事業(yè)部總監(jiān)介紹，去年為南京某量子計(jì)算企業(yè)成功獵聘的算法工程師，從需求對接至入職僅用28天，較行業(yè)平均周期縮短50%。

案例說話：從“人才斷層”到“團(tuán)隊(duì)成型”

南京某初創(chuàng)型量子科技企業(yè)，在獲得億元融資后急需搭建15人的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中量子調(diào)控方向的高級工程師崗位尤為緊急。由于企業(yè)知名度不高，自主招聘屢屢碰壁，*終選擇與玨佳獵頭公司合作。

接到需求后，玨佳獵頭公司迅速成立專項(xiàng)小組，一方面通過內(nèi)部人才庫篩選出12位匹配度較高的候選人，另一方面利用行業(yè)資源定向聯(lián)系中科院、中科大等科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)人才。針對部分候選人“顧慮初創(chuàng)企業(yè)穩(wěn)定性”的心態(tài)，獵頭團(tuán)隊(duì)詳細(xì)傳遞企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)協(xié)助企業(yè)優(yōu)化薪酬福利方案。*終，僅用45天就為該企業(yè)完成全部核心崗位招聘，其中包括3位具有10年以上量子調(diào)控經(jīng)驗(yàn)的高級人才。目前，該企業(yè)的**量子傳感原型機(jī)已順利下線，核心團(tuán)隊(duì)的快速成型成為關(guān)鍵支撐。

深耕細(xì)分領(lǐng)域，獵頭服務(wù)升級

量子科技產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對獵頭公司服務(wù)提出更高要求。玨佳獵頭公司不僅專注人才匹配，更延伸出“人才留存”“團(tuán)隊(duì)架構(gòu)規(guī)劃”等增值服務(wù)。針對量子科技人才重視學(xué)術(shù)交流和技術(shù)突破的特點(diǎn)，獵頭顧問會協(xié)助企業(yè)搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，同時(shí)為人才提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)。

在南京量子科技人才專項(xiàng)政策的推動(dòng)下，玨佳獵頭公司還與當(dāng)?shù)馗咝?、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立合作，提前儲備潛在人才?！拔覀儠ㄆ趨⑴c量子科技學(xué)術(shù)論壇，與青年學(xué)者建立聯(lián)系，為企業(yè)提前鎖定未來的核心人才?！边@種“前置化人才布局”，讓玨佳獵頭公司在服務(wù)中始終保持主動(dòng)。

量子科技的競爭，本質(zhì)是人才的競爭。隨著更多量子科技項(xiàng)目落地南京，獵頭公司將成為連接企業(yè)與人才的重要橋梁。玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深刻理解、精準(zhǔn)的人才匹配能力和完善的獵頭公司服務(wù)，正助力越來越多量子科技企業(yè)突破人才瓶頸。對于亟待核心人才的企業(yè)而言，選擇專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，無疑是搶占量子科技賽道先機(jī)的明智之舉。