“寧聚英才 共贏未來(lái)”2023年新春綜合性招聘會(huì)、2023年高校畢業(yè)生新春專場(chǎng)招聘會(huì)在南京人才大廈舉行。兩場(chǎng)招聘會(huì)共有150多家單位進(jìn)場(chǎng)攜崗納才，提供崗位需求6000多個(gè)，所涉行業(yè)覆蓋面廣，人才市場(chǎng)正逐步回暖。

上午九點(diǎn)不到，南京人才大廈內(nèi)人頭攢動(dòng)，求職者絡(luò)繹不絕。遼寧工業(yè)大學(xué)的許同學(xué)拿著簡(jiǎn)歷，仔細(xì)查看各企業(yè)的招聘需求。他希望找一份南京本地、與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的工作，現(xiàn)場(chǎng)與幾家企業(yè)的招聘人員聊了聊，投遞了簡(jiǎn)歷。相對(duì)于線上招聘，許同學(xué)更傾向于能面對(duì)面交流的線下招聘：“線上的話雖然方便，不用跑來(lái)跑去，但是競(jìng)爭(zhēng)也變得更激烈了，很多人都海投簡(jiǎn)歷，線下招聘相對(duì)來(lái)說(shuō)成功率會(huì)高一點(diǎn)，面對(duì)面肯定是帶著一定的誠(chéng)意的。”

不少招聘單位也表示，本場(chǎng)線下招聘會(huì)的效果超出預(yù)期。南瑞集團(tuán)本次招聘研發(fā)工程師、硬件工程師、質(zhì)量檢測(cè)員等20人，年薪在11萬(wàn)元~40萬(wàn)元，吸引了不少求職者排隊(duì)咨詢，人氣火爆。南瑞集團(tuán)人力資源部人資服務(wù)中心副主任張燕告訴記者，他們已經(jīng)三年沒(méi)有參加線下招聘了，這次抱著試試看的心態(tài)來(lái)招聘，沒(méi)想到一個(gè)多小時(shí)就收到了40多份簡(jiǎn)歷，還發(fā)出去100多份公司招聘簡(jiǎn)章：“作為我們用人單位來(lái)說(shuō)，線上招聘多了以后也更渴望線下這種招聘會(huì)，跟應(yīng)聘人員能有面對(duì)面的交流，所以還是希望多開(kāi)展這類活動(dòng)。”

現(xiàn)場(chǎng)參加招聘的企業(yè)既有大型國(guó)企、知名民營(yíng)企業(yè)，也有新型科創(chuàng)企業(yè)。招聘崗位既包括計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等傳統(tǒng)崗位，也有研究員、研發(fā)工程師、學(xué)術(shù)經(jīng)理等科研崗位，涉及機(jī)械制造、生物制藥、集成電路、文化旅游等行業(yè)領(lǐng)域，覆蓋文、理、工、法、醫(yī)等多個(gè)需求專業(yè)大類，年薪10萬(wàn)元以上的崗位占到近4成。南京市人才服務(wù)中心市場(chǎng)發(fā)展部部長(zhǎng)楊本蓀介紹，從行業(yè)整體人才需求來(lái)看，高技能人才正成為傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的驅(qū)動(dòng)力。參會(huì)的制造業(yè)、化工、檢測(cè)、建筑等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的招聘崗位以工程師、管理人員、儲(chǔ)備干部等為主，學(xué)歷基本要求本科及以上。未來(lái)還將不斷引入數(shù)字、軟硬件等技能型、管理型人才，助推南京市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化轉(zhuǎn)型。

據(jù)悉，本場(chǎng)招聘會(huì)后，南京人才中心將于2月7號(hào)起持續(xù)于每周二至周五上午在南京人才大廈二樓舉辦常規(guī)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。屆時(shí)有需求的單位可進(jìn)入“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)專區(qū)，選擇“南京市本級(jí)”后預(yù)訂相應(yīng)招聘會(huì)，求職者也可通過(guò)以上渠道或?yàn)g覽“南京人社”和“南京市人才服務(wù)中心”微信公眾號(hào)招聘欄目，提前了解招聘會(huì)信息。

針對(duì)高校畢業(yè)生，南京還將圍繞創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)及重大項(xiàng)目需求等陸續(xù)舉辦在寧高校校園招聘會(huì)、“魅力南京”赴外招聘等一系列的招聘活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體在寧就業(yè)。