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如何選擇獵頭公司？
發(fā)布時間：2021-10-23 16:54:07
作者：
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1、獵頭機構(gòu)擅長領(lǐng)域與企業(yè)招聘領(lǐng)域吻合度高。（目前，獵頭公司魚龍混雜，并不是號稱所謂的“大獵頭公司”獵聘專精度、獵聘效果、服務(wù)多年的行業(yè)經(jīng)驗證實往往不是*佳的）。
2、獵頭顧問是獵聘成功的關(guān)鍵因素。（獵頭顧問不僅要具備獵頭行業(yè)經(jīng)驗，更要具備在相關(guān)行業(yè)成長經(jīng)驗，深諳相關(guān)行業(yè)發(fā)展，準(zhǔn)確把握人才，提供人才的匹配度）。
3、獵頭公司必須要有良好的服務(wù)流程和人才保障系統(tǒng)。（獵頭市場不乏存在基本資質(zhì)（人力資源許可證）不具備的人事中介機構(gòu)也做“獵頭服務(wù)”，服務(wù)質(zhì)量和人才質(zhì)量毫無保障）。
4、獵頭口碑和職業(yè)道德是獵頭基本要素。（嚴(yán)格為客戶人才需求、人才保密是獵頭公司*基本的道德準(zhǔn)則，有獵頭公司為了利益甚至從客戶單位挖獵人才）。
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