生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為南京“2+6+6”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群的核心支柱，正以強(qiáng)勁的創(chuàng)新活力領(lǐng)跑全省。2024年，全市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)營(yíng)收超2100億元，獲批新藥數(shù)量達(dá)150個(gè)品規(guī)位居全省第一，1類創(chuàng)新藥研發(fā)數(shù)量連續(xù)兩年穩(wěn)居全國(guó)前列。這一連串亮眼數(shù)據(jù)的背后，離不開一支高素質(zhì)生物醫(yī)藥人才隊(duì)伍的支撐。從實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)攻關(guān)到臨床應(yīng)用的落地推廣，人才始終是破解成果轉(zhuǎn)化“*后一公里”難題的關(guān)鍵引擎，而專業(yè)獵頭公司的精準(zhǔn)服務(wù)，則為人才與產(chǎn)業(yè)的高效對(duì)接搭建了重要橋梁。

產(chǎn)業(yè)集聚筑沃土，人才需求成核心痛點(diǎn)

南京已形成多點(diǎn)支撐、協(xié)同發(fā)展的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)格局。江北新區(qū)生物醫(yī)藥谷躋身全國(guó)園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力排行榜第8位，江寧高新區(qū)、南京經(jīng)開區(qū)分列第17、25位，三大園區(qū)集聚了1032家高新技術(shù)企業(yè)、19家上市企業(yè)以及35家***專精特新“小巨人”企業(yè)，先聲藥業(yè)等8家企業(yè)躋身全國(guó)行業(yè)百強(qiáng)。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，從前沿研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化落地的全鏈條人才需求日益迫切，尤其缺乏兼具技術(shù)功底與轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。

在此背景下，單純依靠傳統(tǒng)招聘模式已難以滿足企業(yè)精準(zhǔn)引才需求。不少企業(yè)開始借助玨佳獵頭公司這樣的專業(yè)機(jī)構(gòu)，通過定制化的獵頭公司服務(wù)，精準(zhǔn)挖掘國(guó)內(nèi)外**研發(fā)人才、臨床轉(zhuǎn)化專家和產(chǎn)業(yè)管理人才。某獨(dú)角獸藥企負(fù)責(zé)人表示，正是通過玨佳獵頭公司的深度尋訪，成功引入一位具備海外新藥上市經(jīng)驗(yàn)的核心人才，推動(dòng)企業(yè)**創(chuàng)新藥快速完成臨床申報(bào)。

政策平臺(tái)雙賦能，人才轉(zhuǎn)化有了“加速器”

南京深諳人才對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值，出臺(tái)《關(guān)于加快集聚生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才的若干措施》，通過高層次人才科技貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、校地雙向互派、“紫金山英才卡”保障等政策，全方位筑牢人才支撐體系。數(shù)據(jù)顯示，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)已有1426人次獲6000余萬元獎(jiǎng)勵(lì)，4431名申領(lǐng)“紫金山英才卡”的人才中，該產(chǎn)業(yè)占比達(dá)12%。

平臺(tái)載體的完善則為人才成果轉(zhuǎn)化提供了關(guān)鍵支撐。全國(guó)高校生物醫(yī)藥區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心（江蘇南京）創(chuàng)新性推出“專業(yè)轉(zhuǎn)化+平臺(tái)開放+資金注入”模式，已與79所高校建立合作，推動(dòng)49個(gè)項(xiàng)目落地轉(zhuǎn)化。南京大學(xué)李維勤教授團(tuán)隊(duì)研發(fā)的急性重癥胰腺炎治療技術(shù)，曾因缺乏規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)驗(yàn)陷入轉(zhuǎn)化困境，該中心技術(shù)經(jīng)理人主動(dòng)上門對(duì)接，開放千萬級(jí)技術(shù)平臺(tái)并提供注冊(cè)申報(bào)指導(dǎo)，如今先導(dǎo)藥物已成功完成臨床前研究。

典型案例引路，人才轉(zhuǎn)化成效凸顯

在南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)版圖上，人才驅(qū)動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的案例比比皆是。江北新區(qū)馴鹿生物的伊基奧侖賽注射液，作為全球**全人源靶向BCMA CAR-T細(xì)胞治療產(chǎn)品，打破了復(fù)發(fā)/難治多發(fā)性骨髓瘤治療瓶頸，已實(shí)現(xiàn)中國(guó)內(nèi)地、香港、澳門上市并推進(jìn)國(guó)際注冊(cè)。這一成果的背后，是企業(yè)通過獵頭精準(zhǔn)吸納的國(guó)際**細(xì)胞治療團(tuán)隊(duì)，他們攻克了生產(chǎn)工藝優(yōu)化、臨床數(shù)據(jù)驗(yàn)證等多個(gè)轉(zhuǎn)化難題。

綠葉制藥的注射用蘆比替定同樣閃耀國(guó)際舞臺(tái)，作為近27年來全球*一獲批用于復(fù)發(fā)小細(xì)胞肺癌的新化學(xué)實(shí)體，其讓中國(guó)患者中位總生存期提升至11.3個(gè)月。該產(chǎn)品的成功轉(zhuǎn)化，離不開企業(yè)引入的海外臨床轉(zhuǎn)化專家團(tuán)隊(duì)，而這類高端人才的尋訪，正是依托了玨佳獵頭公司的專業(yè)獵頭服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了人才與企業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配。

上海交通大學(xué)路慧麗團(tuán)隊(duì)的腫瘤免疫治療項(xiàng)目，曾因早期研發(fā)資金短缺陷入停滯。南京生物醫(yī)藥分中心不僅提供數(shù)百萬元專項(xiàng)資金補(bǔ)位，更通過獵頭對(duì)接本地藥企資源，幫助團(tuán)隊(duì)搭建產(chǎn)業(yè)化管線，如今核心產(chǎn)品已完成臨床前研究。人才、政策、資本的高效聯(lián)動(dòng)，讓創(chuàng)新成果加速從實(shí)驗(yàn)室走向患者端。

獵頭精準(zhǔn)搭橋，筑牢人才轉(zhuǎn)化“生命線”

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的特殊性，決定了人才招聘需兼顧專業(yè)性與時(shí)效性。玨佳獵頭公司深耕該領(lǐng)域多年，構(gòu)建了覆蓋研發(fā)、臨床、生產(chǎn)、商業(yè)化全鏈條的人才數(shù)據(jù)庫，能夠快速響應(yīng)企業(yè)不同發(fā)展階段的引才需求。針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)核心研發(fā)人才短缺問題，提供“急聘通道”服務(wù)；為成熟企業(yè)尋訪高層管理人才時(shí)，注重考察其成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)與產(chǎn)業(yè)資源整合能力。

專業(yè)獵頭公司服務(wù)已成為南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才體系的重要組成部分。通過深度挖掘人才價(jià)值、精準(zhǔn)匹配企業(yè)需求，獵頭機(jī)構(gòu)不僅幫助企業(yè)解決了“引才難”問題，更推動(dòng)了行業(yè)人才的合理流動(dòng)與優(yōu)化配置。隨著南京生物醫(yī)藥谷等園區(qū)持續(xù)擴(kuò)容升級(jí)，獵頭服務(wù)將在高端人才集聚、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化中發(fā)揮更重要的作用。

如今的南京，正以更優(yōu)的政策環(huán)境、更全的服務(wù)體系、更強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，吸引著全球生物醫(yī)藥人才匯聚。從政策賦能到平臺(tái)支撐，從企業(yè)創(chuàng)新到獵頭助力，一條“人才引育-成果轉(zhuǎn)化-產(chǎn)業(yè)升級(jí)”的良性循環(huán)鏈路已然形成。未來，隨著更多**人才的加入，南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)必將在創(chuàng)新藥研發(fā)、高端醫(yī)療器械制造等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更大突破，為健康中國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)更多“南京力量”。