近年來(lái)，隨著精準(zhǔn)醫(yī)療、基因檢測(cè)技術(shù)的飛速發(fā)展，南京作為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)，基因測(cè)序領(lǐng)域迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。從腫瘤早篩、無(wú)創(chuàng)產(chǎn)檢到遺傳病診斷，基因測(cè)序的應(yīng)用場(chǎng)景不斷拓寬，市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，隨之而來(lái)的是基因測(cè)序員崗位需求的急劇攀升。不少南京本地基因科技企業(yè)坦言，“高薪難聘合格測(cè)序員”已成為制約企業(yè)發(fā)展的核心瓶頸。如何破解這一困境，不僅關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，也影響著南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

需求暴增：政策與市場(chǎng)雙重驅(qū)動(dòng)

南京基因測(cè)序員需求的暴增，并非偶然，而是政策支持與市場(chǎng)需求共同作用的結(jié)果。在政策層面，南京市政府出臺(tái)多項(xiàng)舉措扶持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，將基因檢測(cè)納入重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，設(shè)立專項(xiàng)基金支持相關(guān)企業(yè)技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)能擴(kuò)張，吸引了大批國(guó)內(nèi)外基因科技企業(yè)落戶江寧生物醫(yī)藥谷、江北新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

在市場(chǎng)層面，居民健康意識(shí)的提升推動(dòng)基因檢測(cè)需求常態(tài)化。以南京某知名基因檢測(cè)企業(yè)為例，其2024年腫瘤早篩業(yè)務(wù)量較上年增長(zhǎng)60%，無(wú)創(chuàng)產(chǎn)檢業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)45%，業(yè)務(wù)量的激增直接導(dǎo)致測(cè)序員崗位缺口擴(kuò)大。據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2024年南京基因測(cè)序相關(guān)崗位招聘需求較2023年增長(zhǎng)72%，而合格人才供給量?jī)H增長(zhǎng)28%，供需缺口懸殊。

行業(yè)困境：人才缺口背后的多重難題

基因測(cè)序員需求暴增的背后，是行業(yè)面臨的多重人才困境。首先，專業(yè)門(mén)檻高，基因測(cè)序員需具備分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉測(cè)序儀操作、數(shù)據(jù)處理與分析等技能，而高校相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)，難以快速填補(bǔ)市場(chǎng)缺口。其次，企業(yè)招聘渠道單一，不少企業(yè)仍依賴傳統(tǒng)招聘方式，難以觸達(dá)隱藏在行業(yè)內(nèi)的**人才。

更關(guān)鍵的是，人才流動(dòng)性大。部分初入行的測(cè)序員在積累一定經(jīng)驗(yàn)后，會(huì)選擇跳槽到薪資更高的企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)陷入“招聘-流失-再招聘”的惡性循環(huán)。南京某生物科技公司HR表示：“我們花了3個(gè)月招聘到的測(cè)序員，入職半年就跳槽了，重新招聘又要耗費(fèi)大量時(shí)間和成本。”

破局路徑：多方協(xié)同+專業(yè)獵頭助力

破解南京基因測(cè)序員人才短缺困境，需要政府、企業(yè)、高校與專業(yè)機(jī)構(gòu)多方協(xié)同發(fā)力。高?？杉訌?qiáng)與企業(yè)的合作，開(kāi)設(shè)基因測(cè)序相關(guān)定向培養(yǎng)課程，縮短人才培養(yǎng)周期，實(shí)現(xiàn)“校企無(wú)縫對(duì)接”。企業(yè)則需完善薪酬福利體系與職業(yè)發(fā)展通道，提高人才留存率。

其中，專業(yè)獵頭公司的介入，成為解決企業(yè)緊急人才需求的關(guān)鍵抓手。獵頭公司憑借豐富的行業(yè)人才資源、精準(zhǔn)的人才匹配能力，能快速為企業(yè)對(duì)接合格人才，有效縮短招聘周期。玨佳獵頭公司作為深耕南京生物醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)獵頭公司，深耕基因測(cè)序、生物制藥等細(xì)分領(lǐng)域多年，建立了專屬的人才庫(kù)，儲(chǔ)備了大量具備豐富經(jīng)驗(yàn)的基因測(cè)序員人才。

此前，南京某基因科技公司因業(yè)務(wù)擴(kuò)張急需5名**基因測(cè)序員，通過(guò)傳統(tǒng)招聘渠道招聘2個(gè)月無(wú)果后，尋求玨佳獵頭公司服務(wù)。玨佳獵頭公司組建專項(xiàng)招聘團(tuán)隊(duì)，結(jié)合企業(yè)需求精準(zhǔn)篩選人才，僅用1個(gè)月就為該企業(yè)成功匹配4名合格人才，剩余1名人才也在后續(xù)2周內(nèi)完成入職。該企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，幫我們解決了燃眉之急，節(jié)省了大量的招聘時(shí)間和成本?！?/p>

結(jié)語(yǔ)：以人才優(yōu)勢(shì)筑牢產(chǎn)業(yè)根基

基因測(cè)序行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。南京要鞏固在生物醫(yī)藥領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位，必須破解基因測(cè)序員等核心人才短缺問(wèn)題。政府、企業(yè)、高校需形成合力，完善人才培養(yǎng)與引進(jìn)體系。而對(duì)于企業(yè)而言，選擇專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，無(wú)疑是快速解決人才需求、提升招聘效率的明智之舉。

玨佳獵頭公司將持續(xù)深耕生物醫(yī)藥領(lǐng)域，不斷優(yōu)化人才匹配服務(wù)，為南京基因測(cè)序企業(yè)及各類生物醫(yī)藥企業(yè)提供更精準(zhǔn)、高效的獵頭服務(wù)，助力企業(yè)突破人才瓶頸，推動(dòng)南京生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。