5月18日上午，由南京市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、東南大學(xué)聯(lián)合主辦的2024“南京人才日”正式開幕。江蘇省委常委、南京市委書記韓立明出席并致辭，表示要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，用廣納賢才的滿滿誠意、傾力惠才的務(wù)實(shí)舉措，讓南京成為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的**之城、追逐夢想的啟航之地。東南大學(xué)黨委書記左惟、校長黃如，“兩院”院士馬余強(qiáng)、邢定鈺、王建國、崔鐵軍、陳光、劉加平，南京市政協(xié)主席王立平、省委組織部副部長季振華出席。

今年“南京人才日”重點(diǎn)聚焦“兩院”院士和青年人才等人才群體，從開幕式到6月的近一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，持續(xù)舉辦5場重點(diǎn)專項(xiàng)活動(dòng)和10場系列特色活動(dòng)，涵蓋人才招引、產(chǎn)才融合、人才金融、人才服務(wù)等主題，向海內(nèi)外人才發(fā)出攜手發(fā)展的時(shí)代邀約。

以城市之名禮敬人才

人才薈萃、創(chuàng)新興盛，是南京城市發(fā)展的鮮明特色。南京現(xiàn)有“兩院”院士96人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中外院士125人，在校大學(xué)生100.76萬人。近年來，南京深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以國家高水平人才集聚平臺(tái)建設(shè)為牽引，出臺(tái)“人才強(qiáng)市25條”，不斷優(yōu)化紫金山英才計(jì)劃，支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、高校院所人才發(fā)展，形成科技領(lǐng)軍人才加速集聚、高技能人才數(shù)量**、青年人才近悅遠(yuǎn)來的生動(dòng)局面。

韓立明出席并致辭。她表示，南京將著力建設(shè)更具歸屬感的人才友好型城市，努力做到“四個(gè)友好”。一是政策友好，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市25條”、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“人才7策”，從人才計(jì)劃、創(chuàng)新載體、產(chǎn)才融合、合作開發(fā)、服務(wù)生態(tài)等5個(gè)方面，全面優(yōu)化提升人才政策環(huán)境；二是創(chuàng)業(yè)友好，積*構(gòu)建貫通式科技成果轉(zhuǎn)化體系，布局建設(shè)10家概念驗(yàn)證中心、20家中試基地、30家公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、40家高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)，大力發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資、壯大耐心資本，不斷強(qiáng)化對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的全周期支持；三是服務(wù)友好，持續(xù)優(yōu)化“紫金山英才卡”服務(wù)模式，定制一批稅收、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女教育等個(gè)性化服務(wù)清單，打造“寧聚賢”一站式服務(wù)平臺(tái)，提供人才落戶、通關(guān)便利、社會(huì)保障、公證認(rèn)證等“一件事”服務(wù)，形成更具吸引力和競爭力的服務(wù)品牌；四是環(huán)境友好，推進(jìn)科技人才評價(jià)改革試點(diǎn)，實(shí)行人才長周期評價(jià)，厚植鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。從人才需求出發(fā)，加強(qiáng)高品質(zhì)居住社區(qū)、人才公寓、文旅消費(fèi)、應(yīng)用場景等供給，不斷營造“*南京、國際化”的人才發(fā)展環(huán)境。

左惟表示，東南大學(xué)將人才培養(yǎng)列為“一號工作”，深入實(shí)施人才強(qiáng)校主戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，堅(jiān)持不懈打造人才集聚和培養(yǎng)戰(zhàn)略要地。期待與南京持續(xù)深化校地合作，攜手共建人才高地、實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展。東大將一如既往注重與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，積*為南京引才、育才、留才貢獻(xiàn)東大力量。

季振華在講話中表示，南京近年來主動(dòng)融入國家高水平人才集聚平臺(tái)建設(shè)大局，構(gòu)建支撐江蘇人才平臺(tái)建設(shè)的“南京板塊”，為全省人才發(fā)展作出了南京貢獻(xiàn)。希望南京與東大等在寧高校院所緊密攜手，深化科技人才評價(jià)改革，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，更好更快地將科教資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。

政策有力、扶持精準(zhǔn)，是南京禮敬人才的集中體現(xiàn)。去年以來，南京以國家高水平人才集聚平臺(tái)為總牽引，制定出臺(tái)“人才強(qiáng)市25條”。細(xì)則一出臺(tái)，第一時(shí)間就對符合條件的人才“兌現(xiàn)到位”。開幕式上，首批市級戰(zhàn)略科技領(lǐng)軍人才攀峰項(xiàng)目、U35強(qiáng)基項(xiàng)目入選者代表，分別領(lǐng)取了1000萬元、100萬元扶持資金。徐教授從事前沿技術(shù)研究，此次獲得100萬元U35強(qiáng)基項(xiàng)目資助，讓他十分驚喜。“科技探索是一趟‘未知的旅程’，南京不求回報(bào)為青年人才提供長周期科研支持，體現(xiàn)了對科研規(guī)律的尊重，在其他城市都沒有看到這么好的政策。”

“青年人才嘉年華”火熱開場

人才日當(dāng)天，“青年人才嘉年華活動(dòng)”在東南大學(xué)四牌樓校區(qū)內(nèi)舉行。記者在現(xiàn)場看到，近40家企業(yè)在校園內(nèi)開展專項(xiàng)招聘，各家企業(yè)明確標(biāo)注了崗位名稱、薪資范圍、招聘人數(shù)，吸引大批在校生、應(yīng)屆生、社招求職者帶著簡歷前來咨詢?；顒?dòng)現(xiàn)場還同時(shí)向活動(dòng)參與者開放政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、復(fù)興書市、咖啡市集、健康體檢等服務(wù)。

東南大學(xué)儀器科學(xué)與工程學(xué)院的研二學(xué)生張旭在此次活動(dòng)收獲滿滿，她告訴記者，自己即將在2025年畢業(yè)，正在準(zhǔn)備暑期即將到來的秋招提前批，“我的求職方向主要是硬件開發(fā)、電路開發(fā)等領(lǐng)域的研發(fā)崗位，畢業(yè)后希望還能留在南京或江浙滬其他城市?！睆埿裾f，她看中工作的個(gè)人成長空間和發(fā)展前景，在今天的活動(dòng)中提前了解了許多意向公司的崗位情況。

現(xiàn)場，南京人才驛站校園服務(wù)部展臺(tái)的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，也吸引了廣大學(xué)生前來排隊(duì)咨詢。南京市人才服務(wù)中心市場發(fā)展部副部長陳偉告訴記者，南京人才驛站在全國已有10個(gè)站點(diǎn)城市，在海外有5個(gè)站點(diǎn)城市，致力于為南京招引海內(nèi)外英才，向高校畢業(yè)生提供就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一攬子服務(wù)項(xiàng)目，搭建高校人才與企業(yè)的雙向溝通平臺(tái)?！拔覀冏プ〈赫?、秋招等求職旺季，組織本地企業(yè)參與全國重點(diǎn)高校招聘會(huì)，向青年才俊宣傳南京人才政策，同時(shí)也為求職者提供簡歷指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等服務(wù)。”

活動(dòng)現(xiàn)場的“簡歷診斷”展臺(tái)前排起了長隊(duì)，該展臺(tái)邀請到了兩位第三屆南京市十佳HR經(jīng)理人，為求職者提供簡歷修改咨詢?！奥犕陮＜业姆治?，我才意識(shí)到簡歷要*大程度匹配申請崗位，得到了很多寶貴的修改意見。”參加今年春招的應(yīng)屆生小李告訴記者。

“評價(jià)一份簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，*重要的就是和求職崗位的匹配。如果求職者的技能、經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驖M足崗位的需求，那么通過簡歷篩選的概率就會(huì)非常高?！眳⑴c“簡歷診斷”活動(dòng)的蘇交科集團(tuán)人才發(fā)展總監(jiān)吉莉莉告訴記者。一上午，她為近30名求職者提供了簡歷輔導(dǎo)，吉莉莉表示，通過和同學(xué)們的交流發(fā)現(xiàn)，還是有部分同學(xué)對自己的求職方向表示迷茫，但也有不少同學(xué)能夠在畢業(yè)前一兩年就確定求職方向，進(jìn)行提早規(guī)劃，在求職市場上占據(jù)先機(jī)。

作為此次參與活動(dòng)的“南京市十佳HR經(jīng)理人”，同時(shí)也是蘇交科集團(tuán)人才招聘方面的負(fù)責(zé)人，吉莉莉告訴記者，今年蘇交科對于應(yīng)屆生招聘的方向也有新的變化。“以往我們的招聘更傾向土木、交通等專業(yè)的人才，今年則增加數(shù)字化、智能設(shè)計(jì)方向的應(yīng)屆生。低空經(jīng)濟(jì)、智能交通、智慧城市是我們的新發(fā)展方向，也需要許多數(shù)字化、智能化領(lǐng)域的人才來賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。”吉莉莉介紹，為響應(yīng)南京市人才政策，蘇交科也持續(xù)制定配套措施吸引和留住人才，如為科研創(chuàng)新人才提供充足的科研經(jīng)費(fèi)、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和良好的科研平臺(tái)，建立完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，在文化和生活關(guān)懷上，也通過提供人才公寓、住房補(bǔ)助等舉措，幫助人才解決后顧之憂。

構(gòu)建人才生態(tài)新高地

去年以來，南京以國家高水平人才集聚平臺(tái)為總牽引，制定出臺(tái)“人才強(qiáng)市25條”。在此基礎(chǔ)上，“南京i才政策禮包”聚焦人才事業(yè)發(fā)展，系統(tǒng)梳理整合南京市區(qū)各類人才政策，幫助實(shí)現(xiàn)政策一鍵獲取、直達(dá)申報(bào)，任何在南京，或有志于來南京的人才，都能精準(zhǔn)匹配、應(yīng)享盡享適合自己的政策服務(wù)，現(xiàn)已篩選摘錄38項(xiàng)市級政策和45項(xiàng)區(qū)級政策。比如，重點(diǎn)人才可對應(yīng)查看戰(zhàn)略科技領(lǐng)軍人才攀峰項(xiàng)目、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目等；相關(guān)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼內(nèi)容也已逐條列出。

南京誠意滿滿的人才政策，針對院士、高層次人才和來寧留寧青年人才進(jìn)行“量身定制”。今年，紫金山院士卡、紫金山英才卡內(nèi)涵進(jìn)一步豐富，還將針對青年人才群體發(fā)布紫金山青檸卡。

其中，紫金山院士卡針對每位院士“量身定制、一人一策”，不僅為院士提供子女教育、醫(yī)療保障以及便捷交通等全方位生活服務(wù)，更積*推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，助力科技成果從實(shí)驗(yàn)室跨越到生產(chǎn)線；今年以來，紫金山英才卡已經(jīng)發(fā)出了4000多張，現(xiàn)在不僅有服務(wù)“優(yōu)享八條”，還有近300名服務(wù)專員的堅(jiān)強(qiáng)保障；即將上線的紫金山青檸卡，聚焦35歲以下在寧新就（創(chuàng)）業(yè)本科以上大學(xué)生、短期來寧交流求職的青年科技人才，提供交通、文旅等多項(xiàng)服務(wù)。

開幕式當(dāng)日，南京市科技成果供需信息對接平臺(tái)和17個(gè)市科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)中心高校分中心啟用，首屆南京博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽啟動(dòng)。南京新一批“科技之星”閃亮登場，10名人才都在自己的崗位上作出了不平凡的貢獻(xiàn)。據(jù)了解，自1995年起，已成功組織15屆“科技之星”評選，評選出的150名“科技之星”中，已有22名當(dāng)選為“兩院”院士。南京市與東南大學(xué)簽署全面深化人才共引共育合作協(xié)議，一批高?？萍汲晒偷剞D(zhuǎn)化項(xiàng)目、金融機(jī)構(gòu)和人才基金投資授信項(xiàng)目簽約，南京市數(shù)據(jù)要素企業(yè)孵化中心、大模型產(chǎn)業(yè)賦能中心和南京市人才創(chuàng)新雙向賦能母基金落地玄武。

此外，南京市人才創(chuàng)新雙向賦能母基金正式設(shè)立，玄武區(qū)與東南集團(tuán)共同組建總規(guī)模20億元的南京人才創(chuàng)新雙向賦能母基金?；饘⑼ㄟ^市區(qū)聯(lián)動(dòng)，以金融賦能南京紫金山英才計(jì)劃入選項(xiàng)目，全力支持初創(chuàng)人才企業(yè)發(fā)展。并將在全國范圍內(nèi)優(yōu)選合作伙伴和耐心資本，共同聚焦**科技賽道，吸引更多集聚南京，共同成長。

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