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南京靠譜獵頭公司告訴你2023年互聯(lián)網(wǎng)人才需求急劇下降，人才過剩
2023年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求開始下降，風(fēng)口行業(yè)對(duì)中高端人才需求保持增長(zhǎng)。從2020年到2022年，新能源汽車、人工智能、智能硬件、游戲行業(yè)的獵頭職位量連續(xù)3年增長(zhǎng)。
從獵頭發(fā)布的崗位來看，獵頭挖獵需求多集中在專業(yè)化、高技術(shù)領(lǐng)域。2022年獵頭發(fā)布數(shù)量*多的職位分別是Java程師、算法程師、前端程師、C語(yǔ)程師和后端開發(fā)程師。
具體到獵頭從業(yè)者的畫像，超過半數(shù)獵頭從業(yè)者年齡在30歲以下，六成從業(yè)者年薪不足15萬。北京、上海、成都是獵頭分布數(shù)量*多的城市TOP3.值得關(guān)注的是，成都獵頭數(shù)量超過了深圳、廣州、杭州，成為獵頭行業(yè)發(fā)展熱門城市。
學(xué)歷方面，獵頭從業(yè)者中本科及以上學(xué)歷占78.5%。其中本科學(xué)歷占比*高，達(dá)到70.2%，碩士約占比7.9%，博士約占比0.4%。女性從業(yè)者占比60.2%，明顯高于男性。從業(yè)者年齡整體偏年輕化，80%以上獵頭從業(yè)者在35歲以下。
此外，獵頭流動(dòng)趨勢(shì)也正呈現(xiàn)專業(yè)化。數(shù)據(jù)顯示，獵頭行業(yè)和企業(yè)數(shù)字化服務(wù)行業(yè)之間人才流動(dòng)頻繁。獵頭從業(yè)者的職位來源TOP5分別是人力資源、銷售、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理。這些職位也是獵頭從業(yè)者跳槽的主要去向。
專業(yè)化、高技術(shù)人才是獵頭高薪挖獵的重要對(duì)象，挖獵難度也相對(duì)較高。架構(gòu)師成為獵頭挖獵平均年薪*高的崗位，平均年薪超過76萬，其次是搜索算法、推薦算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音識(shí)別。算法工程師是獵頭挖獵難度*高的崗位。
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