各行各業(yè)對(duì)人才的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)有了更高的要求，中高端人才成為企業(yè)爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。獵頭憑借人才嗅覺(jué)靈敏、搜尋范圍廣泛、人才匹配精準(zhǔn)等優(yōu)勢(shì)，成為當(dāng)下企業(yè)挖獵中高端人才的重要渠道。

超過(guò)半數(shù)獵頭從業(yè)者年齡在30歲以下，六成從業(yè)者年薪不足15萬(wàn)。北京、上海、成都是獵頭分布數(shù)量*多的城市。

獵頭從業(yè)者中，本科及以上學(xué)歷占78.5%。其中本科學(xué)歷占比*高，達(dá)到70.2%，碩士約占比7.9%，博士約占比0.4%。女性從業(yè)者占比60.2%，明顯高于男性。從業(yè)者年齡整體偏年輕化，80%以上獵頭從業(yè)者在35歲以下。

從業(yè)者流動(dòng)趨勢(shì)呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化。獵頭行業(yè)和企業(yè)數(shù)字化服務(wù)行業(yè)之間人才流動(dòng)頻繁。獵頭從業(yè)者的職位來(lái)源分別是人力資源、銷(xiāo)售、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)以及項(xiàng)目管理。這些職位也是獵頭從業(yè)者跳槽的主要去向。

數(shù)據(jù)顯示，近6成從業(yè)者年薪不足15萬(wàn)，年薪超過(guò)50萬(wàn)的高薪獵頭約占5.4%。從獵頭分布的城市來(lái)看，獵頭數(shù)量*多的城市TOP5分別是北京、上海、成都、深圳和廣州。值得關(guān)注的是，成都獵頭數(shù)量超過(guò)了深圳、廣州、杭州，成為獵頭行業(yè)發(fā)展熱門(mén)城市。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)降溫，2022年獵頭發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求開(kāi)始下降，風(fēng)口行業(yè)對(duì)中高端人才需求保持增長(zhǎng)?！秷D鑒》數(shù)據(jù)顯示，從2020年到2022年，新能源汽車(chē)、人工智能、智能硬件、游戲行業(yè)的獵頭職位量連續(xù)2年增長(zhǎng)。

從獵頭發(fā)布的崗位來(lái)看，獵頭挖獵需求多集中在專(zhuān)業(yè)化、高技術(shù)領(lǐng)域。2022年獵頭發(fā)布數(shù)量*多的職位分別是Java（一種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言）?程師、算法?程師、前端?程師、C語(yǔ)?（一種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言）?程師和后端開(kāi)發(fā)?程師。專(zhuān)業(yè)化、高技術(shù)人才是獵頭高薪挖獵的重要對(duì)象，挖獵難度也相對(duì)較高。架構(gòu)師成為獵頭挖獵平均年薪*高的崗位，平均年薪超過(guò)76萬(wàn)，其次是搜索算法、推薦算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、語(yǔ)音識(shí)別。算法工程師是獵頭挖獵難度*高的崗位。