浙江某汽配有限公司成立于2006年，現(xiàn)擁有員工250余人，專業(yè)技術(shù)人員80余人，占地面積13000平方米，是一家集研發(fā)、制造、銷售為一體，專業(yè)提供汽車濾清器產(chǎn)品及服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司是國家標準、行業(yè)標準的起草單位之一，是中國汽車工業(yè)協(xié)會會員單位，是中國內(nèi)燃機學會濾清器專業(yè)委員會委員單位，是中國內(nèi)燃機工業(yè)協(xié)會濾清器分會會員單位。

?  國家海外高層次人才引進計劃

一、啟明計劃

1.創(chuàng)新人才

①一般應(yīng)取得博士學位

②在國外企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才，或已成為國內(nèi)企業(yè)技術(shù)、商業(yè)主要合作伙伴的人才；

③在國外高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專家學者。

2.青年人才

①一般應(yīng)取的博士學位

②40周歲以下

③在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式職位

④海外工作連續(xù)36個月以上

二、火炬計劃

①海外**高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力，或在國際知名企業(yè)擔任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才

②2024年1月1日以后回國，引進后要辭去海外工作或在海外無工作，且全職回國工作不少于3年

③博士學位

?  浙江省海外高層次人才引進計劃

一、標準化認定

（一）領(lǐng)軍人才創(chuàng)新項目

1、博士學歷；

2、世界知名大學或科研機構(gòu)（榜單前100位或?qū)W科排名前50位）擔任終身副教授及相當層次以上職務(wù)；（二選一）

3、世界**企業(yè)（世界500強企業(yè)或全球科技公司100強）海外總部或重要分支機構(gòu)擔任管理類、技術(shù)類中高級職務(wù)。（二選一）

4.   未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學習（工作）經(jīng)歷不少于6年

6、60周歲以下。

（二）青年人才項目

1、科學、技術(shù)、工程、數(shù)學（STEM）或人文社科、文化藝術(shù)領(lǐng)域緊缺急需專業(yè)博士

2、世界知名大學或科研機構(gòu)（榜單中前100位或?qū)W科排名前50位）有正式教學或科研職位（不含博士后）入選國家博士后海外引才專項；（二選一）

3、世界**企業(yè)（世界500強企業(yè)或全球科技公司100強）海外總部或重要分支機構(gòu)有正式教學或科研職位；（二選一）

4、未回國（來華）或回國（來華）不超過2年

5、海外學習（工作）經(jīng)歷不少于5年

6、40周歲以下。

福利待遇：100-300萬+安家補貼+購房補貼+租房補貼+稅收補貼，具體面議。

聯(lián)系方式：

微信：shjuejia                   郵箱：huanfei888@163.com        

 電話：15102156868        聯(lián)系人：黃先生