高薪職位
400-8325-007
- 南京獵頭公司是如何搞定高端人才的?
- 科技重塑競爭格局:全球資產(chǎn)管理行業(yè)四大發(fā)展
- 人力資源部如何制訂年度工作i計劃?
- 2023年國內(nèi)十大儲能系統(tǒng)集成企業(yè)名單(*新)
- 智匯金陵:獵頭引擎如何為南京支柱產(chǎn)業(yè)注入人才活水
- 玨佳南京 生物醫(yī)藥人才 加速創(chuàng)新藥商業(yè)化
- 工業(yè)機器人運動控制需求暴漲,南京人才漲43%,科技企業(yè)招聘難?
- 2019年資本布局人工智能步伐放緩 推動產(chǎn)融合作還
- 南京獵頭公司2026發(fā)布:熱門行業(yè)人才薪資整體預(yù)測
- 南京人才流動趨勢:2026年這些人*搶手
職位描述:
1、熟練掌握國家相關(guān)工程施工方面的法律、法規(guī)、政策,技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為公司工程施工管理提供業(yè)務(wù)與技術(shù)支持;
2、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)和質(zhì)量管理,負(fù)責(zé)編制施工組織技術(shù)及其他專項施工方案;
3、掌握施工進度和質(zhì)量,及時處理現(xiàn)場的技術(shù)難題和資料收集,對接設(shè)計單位,政府監(jiān)督部門和甲方、監(jiān)理的檢查;
4、負(fù)責(zé)過程中技術(shù)交底及開竣工報告的編報工作,后期負(fù)責(zé)交工資料的管理;
5、組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛,對重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案;
6、熟練掌握了解施工、測量等專業(yè)技術(shù)知識。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市政、園林工程管理等相關(guān)專業(yè)任職資格;有一建或二建市政專業(yè)建造師證,有市政中級職稱者優(yōu)先;
2、8年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗,至少擔(dān)任過2個以上中型項目總工工作經(jīng)驗,有室外配套工程(包括給排水、暖通、電力、園林景觀等)方面相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理能力;善于統(tǒng)籌計劃,判斷與決策能力;責(zé)任心強。


